Notre Maison est à la recherche de son/sa Directeur/trice adjoint(e) de la maintenance en CDI pour rejoindre notre équipe de techniciens menée par Sébastien Feuillebois.

Passionné(e) par le management et les métiers de la maintenance, vous accompagnez le Directeur de la Maintenance dans le management des équipes, la coordination des prestataires et le pilotage des opérations techniques.

Vous contribuez ainsi à garantir la performance de nos installations et l'excellence de l'expérience client.

MISSIONS PRINCIPALES

• Animer, fédérer et accompagner les équipes de maintenance

• Piloter les interventions préventives et correctives pour assurer la fiabilité des installations de l'hôtel et de ses dépendances.

• Coordonner les prestataires et sous-traitants, en veillant à la qualité des interventions et au respect des standards de notre Maison.

• Accompagner les équipes dans l'organisation des activités, la priorisation des interventions et l'amélioration continue des méthodes de travail.

• Garantir le respect des normes de sécurité, des obligations réglementaires et des procédures internes.

• Contribuer au pilotage des budgets, des contrats de maintenance et de la performance énergétique de l'établissement.

VOTRE PROFIL

Pour remplir ce rôle avec succès, vous devez posséder les qualifications, l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivantes :

• Formation supérieure en maintenance (Bac +2 minimum) ou équivalent.

• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou un environnement exigeant.

• Leader de proximité, vous savez fédérer, accompagner et développer vos équipes.

• Vous maîtrisez le pilotage des prestataires, la coordination des opérations techniques et la gestion des priorités.

• Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et excellentes qualités relationnelles sont autant d'atouts qui vous caractérisent.

• Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant où l'excellence opérationnelle et la satisfaction client sont au cœur de vos priorités.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

En retour, nous vous offrirons un salaire et des avantages compétitifs :

• Poste à pourvoir en CDI dès mi-septembre 2026

• Statut Cadre autonome

• Un package attractif : rémunération fixe annuelle de 52 k€ brut sur 13 mois, prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre 10 % de la rémunération fixe, ainsi qu’un ensemble d’avantages (intéressement/participation, repas, transport, mutuelle, épargne salariale)

• Restaurant d'entreprise de grande qualité (salad bar et plats du jour faits maison)

• Uniformes fournis et blanchis

• Nombreux événements internes tels que nos superbes cocktails de début et de fin de saison, l’accès à des cours de sport collectifs gratuits délivrés par nos coachs et bien d’autres !

• Accès à nos formations internes, dont une journée d'intégration dédiée, ainsi qu'un accès à la plateforme de formation IHG.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante et passionnée par la création d’expériences mémorables qui font que nos clients se sentent spéciaux et faisant ainsi du Carlton Cannes, a Regent Hotel, le lieu de travail idéal.

Regent est la quintessence du luxe moderne pour les voyageurs les plus exigeants. Repoussant les limites du raffinement depuis 1971, les employés de Regent ont une fois de plus entrepris de réinventer des expériences exaltantes qui mêlent sérénité et stimulation pour sublimer les sens.

Ça, c’est du renouveau. Ça, c’est Regent.

Allons plus loin ensemble. Si cette offre vous ressemble, postulez maintenant !